Mange Fag Under Samme Tag (MFUST)

Når unge skal vælge retning, skal de have noget at vælge ud fra!
Mange Fag Under Samme Tag, eller bare MFUST, er vores bud på en mere virkelighedsnær vej til de unges uddannelsesvalg.
Målgruppen er i første omgang unge på Efterskole elever, FGU Elever og Ungdomsskole elever – men test os. Ambitionen er enkel: De unge skal på et undersøgt, vejledt og fagligt understøttet grundlag blive bedre rustet til selv at udstikke retningen mod uddannelse og arbejdsmarked.
Derfor bringer MFUST flere verdener sammen.
De unge arbejder med profilværktøjer, undervisning, lærer- og vejledersparring, ErhvervsMentorskab, workshops og virksomhedsbesøg. De møder mennesker fra virkelige arbejdspladser og får mulighed for at undersøge fag, jobfunktioner og uddannelsesveje tættere på praksis.
Vi kalder det at være detektiv i eget liv.
For nogle unge handler det om at opdage en uddannelse, de aldrig havde hørt om. For andre handler det om at få bekræftet en retning. Og for andre igen handler det om at opdage, at Plan B faktisk kan være mindst lige så spændende som Plan A.
Erhvervslivet spiller derfor en central rolle. Gennem vores V-Partnere åbner virksomheder dørene og bidrager blandt andet med faglige rollemodeller, virksomhedsbesøg, workshops, praktikmuligheder og ErhvervsMentorer.
MFUST skal ikke vælge for de unge.
MFUST skal gøre de unge bedre i stand til selv at vælge.
Og dér ligger også den potentielle samfundsværdi. Når vi arbejder for mere oplyste uddannelsesvalg, stærkere overgange og større indsigt i arbejdsmarkedet, arbejder vi samtidig mod færre fejlvalg og mindre uddannelsesfrafald og for en stærkere arbejdsmarkedstilknytning. Det er netop nogle af de samfundsmæssige gevinster, som MFUST-modellen sigter mod.
MFUST skaber: Flere perspektiver – Stærkere valg – Bedre overgange.

Fritidsjob

Starten på en bæredygtig fremtid
Et fritidsjob er meget mere end de første penge på kontoen.
Det kan være den første chef. Den første kollega. Den første arbejdsdag. Første gang nogen uden for familien og skolen regner med, at du møder op og løser en opgave.
Derfor arbejder Klar Til Fremtiden med Spirejob og Fritidsjob som en tidlig og praksisnær introduktion til arbejdsmarkedet.
Målgruppen i den beskrevne model er lokale unge på 14-16 år, hvor formålet er at give unge tidlig adgang til arbejdsmarkedet og til et eksternt netværk. Ved den første kontakt med arbejdsmarkedet lægger modellen samtidig vægt på en grundig introduktion til arbejdsopgaverne og adgang til en voksen, den unge kan kontakte ved spørgsmål.

For os er fritidsjobbet derfor også dannelse gennem virkeligheden.
Den unge lærer arbejdspladsens spilleregler at kende og får praktiske erfaringer med arbejdsmarkedet. Samtidig får den lokale virksomhed mulighed for at åbne døren for et ungt menneske og give den første arbejdsmarkedserfaring.
I projektmodellen står Klar Til Fremtiden for den grundige introduktion til arbejdsopgaverne på den første arbejdsdag, og virksomheden stiller blandt andet en kontaktperson til rådighed for den unge.

Vi kalder det starten på en bæredygtig fremtid, fordi et stærkere lokalsamfund også skabes, når unge tidligt får mulighed for at tage del i det.
Et lille job kan være et stort første skridt.

Integrations GrundUddannelsen (IGU)

Når naboerne flytter ind
Integration bliver stærk, når den bliver imødekommet og får en hverdag.
Når man får kolleger. Når sproget bliver brugt. Når kompetencer bliver set. Og når man ikke kun står ved siden af arbejdsfællesskabet, men bliver en del af det.
Integrationsgrunduddannelsen, IGU, kombinerer arbejde på en virksomhed med relevant opkvalificering. Formålet er at styrke deltagernes faglige og sproglige forudsætninger med henblik på uddannelse eller varig beskæftigelse. [integrationogjob.dk], [uim.dk]
Hos Klar Til Fremtiden har vi arbejdet med IGU siden 2019. Vores eksisterende model omfatter blandt andet 1:1-samtaler med henviste integrationsborgere, match mellem borgerens kvalifikationer og en lokal virksomhed, praktik samt støtte omkring ansættelsessamtalen og uddannelsesplanen. [klartilfremtiden.dk]
Det vigtige ord er match.
For en IGU skal give mening for både mennesket og arbejdspladsen. Kompetencer, erfaringer og muligheder skal mødes, så der kan bygges videre på det, den enkelte allerede kan, samtidig med at nye faglige, sproglige og arbejdsmarkedsmæssige kompetencer udvikles.
Den officielle IGU-ordning er i dag målrettet blandt andet flygtninge og familiesammenførte, og et IGU-forløb varer to år og består af arbejde/praktik på en virksomhed kombineret med uddannelse. Vi henviser til: [ug.dk], [uvm.dk]
Og så er der perspektivet bag overskriften:
Når naboerne flytter ind, skal de også have mulighed for at flytte ind i fællesskabet.
For os er arbejdsmarkedet et af de stærke steder at begynde. Her kan faglighed, sprog, hverdagsliv og nye relationer mødes omkring noget konkret.
Det kræver virksomheder, kommuner og mennesker, der vil samarbejde.
Det vil vi gerne være med til.

Unge KriminalitetsNævnet (UKN)

De ekstra udsatte unge og samarbejdsmulighederne
Nogle unge har brug for mere end endnu en samtale om, at de skal træffe bedre valg.
De har brug for voksne og systemer omkring dem, der arbejder i samme retning.
Ungdomskriminalitetsnævnet arbejder med målrettede og individuelle forebyggende indsatser for kriminalitetstruede børn og unge i alderen 10-17 år. Nævnet består af en dommer, et kommunalt ansat medlem og et medlem fra politiet, og indsatserne tager udgangspunkt i vurderingen af, hvad der er bedst for barnet eller den unge. Vi henviser til: [justitsmin…steriet.dk]
For Klar Til Fremtiden er netop denne gruppe unge relevant, fordi vejen frem ikke alene handler om at komme væk fra noget.
Den skal også føre hen imod noget.
Et arbejdsfællesskab. En uddannelsesretning. En praktik. En faglig rollemodel. En voksenrelation. Et sted, hvor den unge får mulighed for at lykkes med noget virkeligt.
Her ser vi muligheder for, at vores erfaring med virksomhedsrelationer, ErhvervsMentorskab og praksisnære ungeindsatser kan bringes i spil som supplement til den myndighedsbårne indsats.
Men arbejdet med UKN-målgruppen står aldrig alene.
Kommunerne spiller en central rolle i forløbene omkring de unge, mens Ungetilsyn fører tilsyn med, at straks reaktioner og forbedringsforløb besluttet af Ungdomskriminalitetsnævnet efterleves. Derfor skal en indsats fra Klar Til Fremtiden efter vores opfattelse udvikles i tæt dialog med de relevante kommunale instanser og myndigheder, med klare roller og med respekt for de afgørelser og rammer, der allerede er omkring den enkelte unge. Vi henviser til: [xn--danmar…ler-5lb.dk]
Vi tror på konsekvens.
Men vi tror også på relationer, muligheder og nye arenaer, hvor den unge kan opleve sig selv på en anden måde.
For fortiden kan vi ikke lave om. Men vi kan være med til at skabe flere positive veje ind i fremtiden.

Udvikling eller sparring af dit eget projekt

Når du har brug for nye øjne på din idé
Har du som ung en idé, et projekt eller måske bare begyndelsen på noget, du gerne vil føre ud i livet?
Så lad os kigge på det sammen.
Hos Klar Til Fremtiden vil vi gerne give plads til unge, der selv vil skabe, undersøge og udvikle. Vi kan agere sparringspartner og stille spørgsmålene, som kan gøre en god idé skarpere:
Hvem skal projektet gøre en forskel for? Hvad er første skridt? Hvem skal med? Og hvordan kommer idéen fra hovedet og ud i virkeligheden?
Du behøver ikke komme med den færdige løsning.
Kom med idéen. Nysgerrigheden. Skitsen.
Så tager vi den derfra.