V som i Virksomhed. Partner som i noget, vi gør sammen.
Hos Klar Til Fremtiden ved vi godt, at vi ikke kan gøre det alene.
Hvis vi vil skabe nye muligheder for unge, også de unge som har brug for lidt mere støtte end andre, kræver det mennesker og organisationer omkring os, som vil være med.
V-Partnere er vores forkortelse for VirksomhedsPartnere.
Men for os betyder partnerskabet mere end et navn på en samarbejdsaftale.
Det betyder virksomheder, medarbejdere og fagpersoner, som åbner en lille del af deres verden for de unge. Som deler viden og erfaringer. Som viser fagligheder frem. Som måske tilbyder praktik, virksomhedsbesøg eller en ErhvervsMentor. Og som først og fremmest giver de unge mulighed for at møde arbejdsmarkedet gennem rigtige mennesker.
Vores ambition er, at V-Partnerne udvikler sig til et unge-aktivt netværk, der bidrager til de unges dannelse, viden om uddannelser og forståelse af arbejdsmarkedet.
For nogle unge kan et møde med den rigtige voksne på det rigtige tidspunkt gøre en forskel.
Og det er præcis den mulighed, vi sammen skal forsøge at skabe.

Vores V-Partnere

Fremtidens muligheder findes ikke kun i én branche
Når unge skal blive klogere på fremtiden, skal vi vise dem en verden, der er større end den, de allerede kender.
Derfor ønsker Klar Til Fremtiden en bred kreds af V-Partnere fra erhvervslivet.
Store og små. Lokale og landsdækkende. Praktiske og boglige fagligheder. Private virksomheder og arbejdspladser tæt på den offentlige virkelighed. Det afgørende er ikke størrelsen på virksomheden.
Det afgørende er lysten til at bidrage.
Vores V-Partnere skal være med til at åbne arbejdsmarkedet for de unge. I MFUST-modellen kan det eksempelvis ske gennem ErhvervsMentorskab, virksomhedsbesøg, workshops, praktikmuligheder samt netværk og vidensdeling med skolens personale.
Vi har brug for forskellige virksomheder, fordi vi møder forskellige unge.
Nogle unge ved præcis, hvilken retning de drømmer om. Andre aner det ikke endnu. Og nogle har måske aldrig forestillet sig, at netop deres interesser eller måde at være på kan passe ind i en bestemt faglighed.
Her kan virksomheder noget særligt.
De kan vise den virkelighed, som ingen brochure eller hjemmeside helt kan gengive. De kan præsentere arbejdsopgaver, faglig stolthed og forskellige veje ind på arbejdsmarkedet. MFUST lægger netop vægt på, at V-Partnerne medvirker til realistiske karriereperspektiver, adgang til faglige rollemodeller og større indsigt i arbejdsopgaver.
Vi kommer derfor ikke til V-Partnerne med forestillingen om, at Klar Til Fremtiden har alle svarene. Vi kommer, fordi virksomhederne ved noget, vi ikke ved.
Og når erhvervslivets virkelighed, skolernes faglighed og vores ungeindsats mødes, kan vi sammen give unge flere perspektiver at vælge deres fremtid ud fra.
Vi søger ikke bare virksomheder. Vi søger virksomheder, der vil være med.

V-Partner netværket

Når erhvervslivet åbner døren, kan en ung opdage en helt ny vej
Hvorfor bruge tid på unge, som endnu ikke er medarbejdere?
Fordi samfundets unge også er vores fælles fremtid.
Vores netværk er ikke sat i verden for at skulle lukrere på hinandens business. V-Partner netværket skal samle virksomheder omkring en fælles ambition: at give flere unge reel indsigt i uddannelse, faglighed og arbejdsmarked, før de træffer nogle af de valg, der kan få stor betydning for deres videre vej.
Vores materiale peger samtidig på værdier for virksomhederne som social bæredygtighed, øget kendskab til unge-generationen, synlig samfundsindsats, lokal forankring og adgang til fremtidige medarbejdere.

Men den vigtigste gevinst kan være sværere at skrive ind i et regneark:
At gøre en mærkbar forskel for et ungt menneske.
V-Partnerne er med til at skabe realistiske karriereperspektiver, give adgang til faglige rollemodeller og gøre arbejdsmarkedet mere konkret for de unge.
Og den påvirkning kan gå begge veje.
Når virksomheder møder unge tættere på, får virksomhederne mulighed for at lære generationen bedre at kende. Hvad betyder noget for de unge? Hvad spørger de om? Hvad motiverer dem? Hvad forstår virksomheder måske ikke godt nok endnu?
V-Partner netværket skal derfor ikke alene være et netværk for unge.
Vi ønsker et netværk med unge som fælles omdrejningspunkt.
I MFUST er ambitionen samtidig, at V-Partner netværket med tiden bliver landsdækkende i takt med projektets tilknytning til skoler og uddannelsesinstitutioner rundt i Danmark.
Vi håber, at virksomhederne vil være med.
Ikke fordi vi kan love, at én virksomhed ændrer et ungt menneskes liv, men fordi vi ved, at vi kan skabe flere muligheder, når vi løfter i flok.

V-Partner & ErhvervsMentor rollen

Når virksomheden åbner døren, og mennesket træder igennem den
Der er et naturligt overlap mellem rollen som V-Partner og rollen som ErhvervsMentor.
Og det overlap ønsker vi faktisk.
V-Partneren repræsenterer virksomheden, fagligheden, arbejdsmarkedet og mulighederne. ErhvervsMentoren tilfører den personlige relation, kontinuiteten og 1:1-sparringen med den unge – og denne kobling optimerer alle processer på den unges rejse.
Når de to ting mødes, opstår noget interessant.
Virksomheden bliver personlig. Og relationen får adgang til virkeligheden.
I vores ErhvervsMentor-model forventes mentoren blandt andet at stille sit personlige ErhvervsNetværk til rådighed, samarbejde omkring praktik og lærepladser, understøtte lærer- og vejlederrollen og sikre løbende støtte gennem 1:1-samtaler. Modellen arbejder med gennemsnitligt 23 timers mentorindsats pr. skoleår og med de yderligere ressourcer og kompetencer vores V-Partner virksomheder kommer med, så svarer det til at have 2 ekstra gear på racercyklen, når man i et cykelløb møder de bratte stigninger. Den med de 2 gear tager vi på os selv, men et godt billede af hvad vores Virksomheder kan bringe ind.
Måske findes den relevante praktikplads i mentorens eget netværk. Måske kan en kollega fortælle om en bestemt uddannelse. Måske kan virksomheden åbne døren til et fagområde, som den unge aldrig tidligere havde overvejet.
V-Partner og ErhvervsMentor behøver altså ikke være to adskilte verdener – Tværtimod.
Den tætte kontakt med de unge kan samtidig give virksomheden en dybere indsigt i den generation, som en dag bliver kolleger, medarbejdere, kunder, iværksættere og medborgere.
For Klar Til Fremtiden handler synergien i sidste ende om én ting:
At forkorte afstanden mellem den unge og arbejdsmarkedet.
Ikke ved at vælge for den unge.
Men ved at stille mennesker, viden, virksomheder og muligheder til rådighed, så den unge får bedre forudsætninger for selv at finde sin vej.

Vi mødes og bliver klogere på…

De unge. Arbejdsmarkedet. Og måske også os selv.
Et netværk bliver ikke stærkt alene af at stå på den samme liste. Vi skal mødes og derfor ønsker Klar Til Fremtiden at samle vores V-Partnere to gange om året på et centralt sted i Danmark.
Ikke til lange møder, hvor vi fortæller virksomhederne, hvad virksomhederne skal mene, men til samtaler, inspiration, vidensdeling og fælles refleksion. Vi skal blive unge-klogere og unge-stærkere sammen.
Hvad møder vores ErhvervsMentorer? Hvilke spørgsmål går igen? Hvor ser virksomheder, skoler og fagpersoner muligheder? Hvor oplever de barrierer? Og hvor kan netværket omkring de unge gøre noget bedre?
Men vi skal også turde vende spejlet rundt.
Hvad kan vi selv lære?
Hvordan møder vi en ny generation på arbejdsmarkedet? Hvordan gør vi vores fagligheder interessante og forståelige? Hvordan bliver virksomheder endnu bedre til at åbne døren for unge, der måske ikke banker på af sig selv?
De halvårlige møder er vores ambition for netværket. De er tænkt som et fælles udviklingsrum, hvor V-Partnerne ikke blot modtager information, men involveres og bidrager med deres egne erfaringer, perspektiver og idéer.
For Klar Til Fremtiden har ikke alle svarene. V-Partnerne har heller ikke alle svarene. Skolerne har ikke alle svarene og de unge har måske heller ikke formuleret alle spørgsmålene endnu.
Netop derfor skal vi mødes.
V-Partner netværket skal også handle om samfundssind. Om virksomheder, som er villige til at kigge længere end næste kvartal og investere noget af deres viden, erfaring og menneskelige engagement i den generation, der kommer efter os.
Når vi mødes, skal vi derfor ikke kun spørge:
“Hvad får vores virksomhed ud af det?”
Vi skal også turde spørge: “Hvad kan vi bidrage med?”

Vores krav til V-Partnere

Vi kræver ikke, at I kan det hele. Vi forventer, at I vil noget – Citat: Allan Leerbæk
Et partnerskab skal være fleksibelt, men der er absolut nødvendigt at det forpligter.
Derfor har Klar Til Fremtiden nogle klare forventninger til de virksomheder, der ønsker at være aktive V-Partnere i MFUST.
Grundtanken er, at V-Partneren selv bestemmer omfanget af sit engagement, men samtidig forventes at spille en aktiv rolle og løbende stille ressourcer til rådighed for arbejdet med de unge.
Vi forventer konkret, at en V-Partner bidrager gennem minimum 2 ud af 6 områder:
• ErhvervsMentorskab
• Åbner op for Virksomhedsbesøg
• Oplæg og engagement i workshops
• Stiller praktik & læreplads muligheder til rådighed
• Netværk- og videns deler med skolens fagpersonale
• Støtter økonomisk specifikke KTF områder/indsatser
Det er vores måde at skabe plads til forskellighed.
For virksomheder er forskellige. Nogle har mulighed for at stille ErhvervsMentorer til rådighed. Andre kan åbne dørene til virksomhedsbesøg. Nogle har gode praktikmuligheder, mens andre besidder faglig viden, som kan gøre en workshop levende. Der er også virksomheder, der gerne vil sponsere sandwich og bustransport t/r ifm. Workshops. Alt er muligt!
Man behøver ikke kunne det hele.
Til gengæld skal det, man siger ja til, have betydning.
V-Partnerskabet tager i MFUST udgangspunkt i gratis medlemskab. Materialet beskriver “betalingen” som engagement i de unge og praksisinvolvering. Det synes vi egentlig siger det meget godt.
For Klar Til Fremtiden har brug for virksomhedernes hjælp.
På samme måde har vi brug for engagerede fagpersoner, skoler og uddannelsesinstitutioner, kommunale samarbejdspartnere, frivillige og fondsstøtte for at kunne omsætte ambitioner til projekter og styrke de reelle muligheder for unge.
Uanset hvordan du som virksomhed rækker ud til og støtter os og de unge, så vil vi aldrig tage for givet. Derfor ønsker vi at stille krav til vores V-Partnere med både tydelighed og ydmyghed.
Vi forventer engagement – som i deltagelse af 2 ud af de 6 ovenstående punkter
Til gengæld lover vi at passe på engagementet og hele tiden holde fast i, hvorfor vi gør det:
For de unge. Sammen.